远程办公罗生门：距离之下是自由还是信任危机？

在今天正式开启了远程办公的刘女士分享了她的想法：“在家办公适合管理条线明晰和管理时间节点严格的企业，不然就是揣着明白装糊涂，自我安慰。还有一些在家办公是不具备条件的，这不能说员工辜负信任，而是客观现实。例如与老人孩子同住，没有独立空间；例如家里的电脑和资料，网络等等都不足以支撑等等。”

3

远程办公真香？

先保障效率再说

尽管人们在微博上吐槽不断，但是也有人发现了远程办公的真香定律。

在1万人参与的虎嗅App发起的“你认为在线办公会成为趋势吗？”的投票中，将近一半的网友认为只要证明办公效率一致，在家办公是双赢；1/5的网友认为在线办公只是疫情之下的昙花一现，有些工作沟通还是需要当面解决。

总结下来就是，保证效果+有需要时的会面=双赢。我们在B站UP主一路踢踢的vlog里似乎也看到了理想中的工作方式。

在一路踢踢上传的在家办公vlog里，她给粉丝们展示了在床上穿着睡衣、吃着零食撸着猫的远程工作会议时光。

一路踢踢直言：“在家办公第一天，时间概念变得很模糊。”但是这也意味着她的时间安排更加灵活，甚至录着VLOG和粉丝们聊聊天就能把活干了。

在新媒体公司工作的汤杰也表示，作为一名码字工作者，在家办公大幅度提升了她和同事的工作效率。安静舒适、无人干扰的工作环境很快调动起了她的灵感和专注力。

对于年轻人来说，远程办公最直接的优点和福利就包括以下几项：省去穿衣打扮和通勤的时间、根据具体工作情况可以更自由的安排时间、以及按照自己喜欢的方式进行工作（比如在床上工作）。

SOHO（small office，home office）这种不拘地点、时间自由、直接对工作产出负责，远程办公的究极发展模式自诞生以来，一直被认为是一种自由、浪漫的工作模式。

智联招聘的调研数据显示，在这个特殊时期选择在家办公的行业占比呈现很大的差异。通信电子、互联网行业选择在家办公的比例最高，超过30%，其次商业服务、文化传媒和娱乐体育行业的在家办公比例也超过25%。而传统行业的在家办公比例则相对较低，占比倒数的行业包括农林牧渔、汽车和房地产、建筑业。

显然，不同行业对远程办公的适合程度是不同的。在网上吐槽远程办公的网友，他们并非在吐槽远程办公的不可实施性，而是更多的集中在沟通效率和工作时间模糊这两点上。

对于远程办公的沟通效率问题，在互联网初创公司工作的知乎用户blindpirate给出了一个新的思考角度。Blindpriate所在的公司从创始至今已经坚持了十年的全员远程办公 。他认为远程办公在技术上没有问题，沟通效率的低下本质上是许多人缺少“一句话将一件事情说清楚“的沟通素质，对这种能力的忽视在远程办公的工作模式中显露无疑。

归根结底，还是效率问题。

于此，我们还应该注意到另一种办公对话方式——出差。服务数家世界五百强公司的企业差旅供应商Certify曾在一种调研中发现，公司在差旅上每花费1美元，能够得到9.5美元的营收增长和2.9美元的利润增长。

我们可以把这个数字理解为面对面交流的重要性，但这仍然在说明有效沟通的价值。

（编辑：52刷机网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!