强化软实力，滁州大力推进产学研用结合

位于滁州经开区高铁站区滁州原创科技城的康佳科创中心目前也已经正式开工建设。该项目总占地面积136亩，总投资超10亿元，建设内容包括康佳研发科技大厦、电商及交易展示体验中心、众创空间、配套商业等，建成后将引入智能终端研发中心、全球呼叫中心等科技创新平台。

滁州家电企业已经有不错的创新科研成果产业转化率。例如，在康佳白电的展示厅内，多款具有领先技术的冰箱，令《电器》记者记忆深刻，例如具有AI保鲜系统、能精准对内部储存情况和食物品质进行检测的冰箱;采用Double-key系统，可实现单边停机关闭的魔术对开门冰箱。

在“人工智能”、“互联网+”等成为新技术发展潮流的当下，滁州也在加快推进人工智能与家电产业融合发展。聚焦中高端消费品，滁州家电企业加快智能家电产品研发生产推广，打造集研发、生产、销售及信息服务为一体的高端消费品产业链。康佳电子、扬子空调加快人工智能系统应用，目前均已研发并量产出具备人机交互应用系统的电视机和空调。

企业质量品牌意识不断提升，深入实施知识产权战略，博西家电、康佳电子、扬子空调等重点家电企业申报专利数量越来越多。国家火炬统计快报显示，2018年，滁州市国家级高新技术企业从业人数达6.7万人，实现工业总产值853亿元，出口创汇76.2亿元，实际上交税费总额47.96亿元，科技活动经费支出24.5亿元，企业办科技机构446个，申请专利3553件，获批专利1739件。其中，家电占据重要比例。

吸引、培养人才双动力

人才，是制造业发展之本。滁州的家电产业发展已有30余年，已具有一定的人才积淀。同时，企业升级与政策支撑也为滁州吸引人才提供持续动力。一方面，越来越多的企业在滁州加大研发力度，吸引了更多优秀人才的进入;另一方面，滁州市政府已推出多项政策，通过激励和奖励引入并留住人才。

除了曾经的扬子集团为滁州家电产业培育了大批人才外，博西家电、康佳、惠科光电、中国家用电器研究院滁州分院等也为滁州引入或培养了许多家电精英。滁州惠科光电科技有限公司总经理助理沈健萍回归滁州就是其中最典型的例子。在得知惠科集团在滁州投产后，沈健萍认为这将是一个很好的发展机会，因此选择回到家乡滁州工作。

在人才引进方面，韩上电器也有自己的心得。为了满足日益增长的市场需求，韩上电器近年来大力引进高精尖人才，引入的人才包括1位日本家电专家、原合肥三洋技术总监、1位LG洗衣机总工程师、1位美的总工程师以及多位美的研发人员，大大提高了韩上电器的研发实力。

随着产业的快速发展，滁州家电企业对人才提出了更高的要求，急需更多高精尖端的专项技术型人才。安徽擎天伟嘉装备制造有限公司总经理王一风告诉《电器》记者，扬子集团在1991年招了1000名大学生，为滁州后期的经济发展带来巨大帮助，他们有不少人依然奋斗在滁州的家电产业中。王一风本人也正是这1000名大学生中的一员。“因此，政府和企业结合当地的经济生产布局，推出更多吸引人才亦或留住人才的措施，用以满足企业生产制造需求，对滁州家电产业的发展意义非凡。”王一风说。

为了吸引一批高科技项目、高水平机构、高层次人才，滁州市政府大力实施人才招引“三大行动”和人才培育“三大工程”，落实好省、市各类人才奖补政策，支持家电企业引进和培育高端人才。

为了强化人才优势，滁州当地的高校和职业技术学院纷纷开设家电相关专业，如滁州职业技术学院和滁州学院都开设了模具专业。还有很多学校和当地家电企业合作开设了课程，东菱与合肥工业大学、滁州职业技术学院等学校合作办学，通过“东菱班”定单式人才培养，以及公司内部东菱学院，以“人才梯队建设”“梦职场”“任格资格鉴定”“内部培训为主、外部输送为辅”的多层次、全方位人才培养方式，拓展人才输送渠道。

在滁州惠科光电有关负责人看来，滁州地处南京、合肥两省省会交界处，作为长三角经济圈的辐射带，非常具有区位优势，并且滁州经济的发展与经济总量决定了会有越来越多的知名企业、大型企业来滁州投资发展，因此，这势必将吸引越来越多的管理人才、技术人才选择来滁州兴业、安家。

（编辑：52刷机网）

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