滁州市政府：服务产业需求，护航高质发展

如今，滁州家电业人才的培养与引进问题，也是姚志重点关心的问题。他对《电器》记者坦承，事实上，相较于南京，滁州对高端人才的吸引力还低一些，但滁州在中心城市评价中，平均增幅连续两年都是第二，人口也呈现流入趋势。“这是非常好的一个拐点现象，说明我们的城市处于发展向上的态势中。”姚志说。

为此，滁州市在人才引进方面采取了诸多策略，实施人才培育“三大工程”，支持家电企业引进和培育高端人才。记者在《滁州市招商引资优惠政策指导意见》中看到，滁州市的招才引智补贴条款为：对经评审认定的高层次创业人才(团队)，落户滁州进行创新创业的,可给予300万~1000万元天使投资扶持。

在滁州市政府人才政策的激励和感召下，滁州企业开始为吸引高端人才不懈努力。“我们集团投资10亿元在滁州建设的科创中心，也将对吸引高端科研人才起到一定的作用。”安徽康佳电子有限公司总经理彭小华对《电器》记者说。

2018年将总部搬到滁州的韩上电器，其技术中心人员数量一直在增长。韩上电器重金聘请了原来就职于美的、LG等企业的高端技术人才，还特意从日本聘请技术专家。“我们共租了26套商品房，为这些高端人才提供良好的居住环境。”滁州韩上电器有限公司副总经理吴金林说。

“人才引进问题需要企业和政府的共同努力，我们营造吸引人才的‘大环境’，企业营造吸引人才的‘小环境’。”姚志表示。

对于中国整个家电行业目前集中显现的用工荒问题，滁州市政府也想了许多“解决”办法。主要措施包括：推进企业用工“周转池”建设，根据企业淡旺季用工需求，及时调度“在池”富余劳动力，调剂余缺。同时，坚持内外并举，既要吸引外出务工人员返乡就业创业，又要主动到劳动力更加丰富的省市招人引人，通过更好的政策、更全的手段和更优的服务，帮助企业解决用工问题。

润物无声的政府服务

长久以来，优异的“营商环境”和细致入微的政府服务，一直是滁州市引以为豪之处。此次《电器》记者走访，所有企业对滁州的“营商环境”和市政府的产业服务意识都交口称赞。

博西家用电器(投资)中国有限公司高级副总裁兼首席运营官舒伯特对记者表示，博西家电在滁州已经发展超过20年，得到了滁州市政府各方面的大力支持。在良好的营商环境下，企业才能够更关注自身的持续发展。

“我们要打造的正是效益最好、成本最低、政府服务节奏最快的‘营商环境’，促进企业的良性发展。”宁建斌告诉《电器》记者，这方面在安徽省连续两年的第三方考核中，滁州市都是第一名。

“很多时候，我们有事情给市政府相关部门打个电话就解决了!”安徽鲲鹏装备模具制造有限公司董事长宗海啸这样对记者说。

姚志明确地告诉记者：“政府就是帮企业解决问题的，企业有什么事情找到政府，我们会第一时间去解决，绝不推诿。”《电器》记者注意到，在滁州市，体现政府服务细致入微的案例不胜枚举。例如，滁州市政府在“四送一服”(送新发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素以及服务实体经济)工作方面一直走在全省前列。在记者到访时，安徽省万爱电器科技有限公司副总经理孙孟军的办公桌上，正好放着滁州市政府刚刚送来的政策文件。

此外，滁州市持续推进“进企业门、解企业困、帮企业忙、促企业进”等活动，建立健全市领导联系帮扶制度，一企一策，在企业上市、兼并重组、项目建设、投资融资等方面实行“直通车”制度，全力助推家电龙头企业的发展。

“家电行业是滁州市的核心产业之一，市政府肯定要全力扶持。同时，政府要跟企业共同努力，适应产业变化，积极解决发展中遇到的问题。”姚志说。

（编辑：52刷机网）

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