拿到一百万美元“年终奖“是什么感觉？环绕屏背后小米的技术之路
智东西（公众号：zhidxcom） 摘下口罩，脱下白大褂，擦掉额头上的汗水，韩高才从“永昼”的工厂车间中走出来，大口呼吸着空气。距离踏入车间大门，不知不觉已经过去了将近48个小时。 韩高才是小米环绕屏技术的架构负责人，也是团队许多工程师中的一员。对他们来说，“下产线”是家常便饭，由于环绕屏技术的探索是完全没有先例的，甚至每一个装配步骤都要亲身到工厂车间去研究、讨论、打磨。 2018年8月，韩高才带领团队开始了环绕屏技术的攻坚战，一年之后，2019年9月24日，雷军向全世界介绍了小米的概念手机小米MIX Alpha，开创了全新的手机屏幕形态。
每个人都看到了环绕屏的惊艳，却很少有人看到他们穿行于工厂车间中的身影。但今天，他们真正走到了台前。1月10日，雷军正式为环绕屏团队颁发了百万美金大奖，这也是2019小米年度技术大奖中最顶级的奖项。
一、一万多名工程师的荣誉感2020年1月10日，新的一年刚刚开始，小米首个百万美金大奖正式揭晓，花落由韩高才带领的环绕屏技术团队，10名小米工程师将被共同授予价值百万美元的奖励。这一次，他们让所有人看到了身为一名优秀技术工程师的荣誉和自豪。据了解，此次参与角逐的技术有百余项之多。 崔宝秋说，此次百万美金大奖的评选主要有三个标准，第一要有独创性，第二要有领先性，第三要围绕小米的“手机+AIoT”战略。提到领先性时，他着重强调，这个领先性不只是体现在公司内、行业内、中国内，更要做到世界一流。环绕屏技术在这三方面均表现突出，也因此在百余项优秀技术项目中脱颖而出。 崔宝秋着重提到，为了保证世界一流的领先性，在评选上，小米秉持着“宁缺毋滥”的态度，如果某个领域没有足够分量的技术项目，那宁可空缺也不会在评选标准上有任何妥协。
小米集团副总裁、技术委员会主席崔宝秋博士在回忆小米集团技术委员会和百万美金大奖诞生之时说到，当时是2019年2月份，春节过后的第一天，雷军与他深谈了将近三个小时，关于为什么要创办集团技术委员会，他记忆最深刻的是三个关键词：技术立业、标准化、工程师的成就感。 就是在那时，雷军第一次提出了百万美金大奖，并作为小米每年年度技术大奖中的最高奖项。他希望通过这个奖项，让幕后的工程师英雄们站到台前。用实打实的行动说话，而不是空讲技术立业。 在雷军眼里，工程师不仅是研发人员，更包括设计师、测试人员、产品经理，他们都是小米的工程师。雷军和崔宝秋都是工程师出身，他们深知工程师需要什么，工程师的追求是什么，以及如何打造一个优良的工程师文化。小米要在技术公司这条路上越走越远，必须要把握优秀的技术人才。 二、从“0”到“1”，七项业内首创可以说，百万美金大奖，既承载了小米对于人才的重视，也是技术立业的切实体现。而这样的地位也让夺得这一奖项的技术含金量十足。韩高才说，环绕屏包含了七项业内首创技术，同时申请了百余项专利。 提及为什么小米会想到环绕屏这样一个形态，韩高才说，“我们想做世界第一屏占比，我们要在未来等着你们。现在大部分厂商都在比拼正面屏占比，但我们已经开启了整机屏占比的时代。”环绕屏，是面向未来的一种屏幕形态。
“不过我们并不是觉得它够创新，足够特别，就匆匆做了，我们通过大胆假设和小心求证，通过将近半年的详细论证才确定了环绕屏项目可以推行下去。从一开始，我们就对每一个环节都严格论证，因为我们要做的是一个优秀的产品，而不是一件艺术品。”韩高才说到，“其实最兴奋的时候，就是确定项目能干下去的时候，而不是领奖的时候。” “因为我们真的有机会去创造未来，去实现我们想做的事情了。”在采访中，韩高才有一句话令记者印象深刻，“我们要有困难的方案，不要无方案的风险。”环绕屏技术一路走来遇到了许多阻碍，但团队需要的不是批评家，而是流血流汗，投身于项目中的人。 通过环绕屏团队的不懈奋斗，他们突破了环绕屏的三大核心技术：屏幕贴合技术、天线解决方案和环绕屏交互设计方案，真正将环绕屏手机带到了我们面前。 在屏幕贴合技术中，小米自主研发了固曲分层贴合技术，将屏幕拆分到目前屏幕所能拆分的最小单元，然后把各层分别按照设计好的曲面形态进行贴合，这样可以大大缓解材料之间的“应力”难题。韩高才说，这项技术也是决定了环绕屏项目能否继续存在的关键技术。 环绕屏的设计也大大降低了手机内部留给天线排布的空间，而5G时代，天线的数量大幅增加，而排布要求也更加严格。下狭小空间内也极易产生天线之间的相互干扰。环绕屏团队为了挑战不可能，将业内1毫米的净空水平再压缩到0.8毫米，通过5G天线的隔离度设计和四天线动态切换的辅助，让MIX Alpha具备了优异的5G性能。 （编辑：52刷机网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
