柳传志：我不是教父
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出品 | 网易科技《后厂村7号》栏目（ID: tech_163） 1、“奶茶是谁？” “你怎么老问我这个问题，奶茶是谁，是一个人吗？” 柳传志实在忍不住了，反问面前的女记者。 这是2015年9月10日晚上，根据知名作家野夫小说改编的电影《1980年代的爱情》在北京蓝色港湾举办首映式，柳传志、冯仑、俞敏洪、潘石屹等一众大佬被邀请前去观礼。 见到柳传志，现场记者围上去采访，她们管他叫“柳老师”。 “后来我说坏了，这帮小姑娘不认识他是谁，但是可能把他当成野夫的作家朋友了”。相互私交20多年的原北京青年报记者、现任中国网球公开赛体育推广有限公司CEO段钢当时陪同柳传志在场。 有一位年轻的女记者仰着脸问柳传志：“您怎么看待1980年代的爱情与今天奶茶爱情的区别？” 柳传志说：“你等等。” 女记者过会儿又问了一遍，柳传志又岔开了。但女记者紧追不放，又问了他一遍：“您怎么看待1980年代的爱情与今天奶茶妹妹爱情的区别？” 柳传志有点急，“你怎么老问我这个问题，奶茶是谁，是一个人吗？” 亲身目睹了这一幕的段钢后来和柳传志聊起这件事，特意问他到底知不知道谁是奶茶，“他说我当时真不知道。“ 这一年，不知“奶茶是谁”的柳传志刚好71岁，头一年他才做完肺癌手术，而退休的想法，在此前后也再度萌生。 “但老爷子不能退，联想控股那一年要上市，老爷子觉得得对股东负责。”接近柳传志的人士告诉网易科技《后厂村7号》记者。
岁月无情，柳传志清醒地意识到“自己老了”，他在接受网易财经《70年70人70企》采访时曾有过这样一番坦露：其实人老了也一样，脑子迟钝了，或者气力大大衰退了，自己感觉依然很好，实际上是有差别的，这个时候，还是要非常有自知之明。
去年，在国家庆祝改革开放40周年大会上，柳传志被授予“改革先锋”称号，作为走在改革开放潮头的第一代企业家，这个名字在中国当代商业领域可谓风云响彻，而当他走到了正式退休的这样一个节点上，氛围却又显得意外的平静，甚至是平淡，没有什么盛大场面的纪念派对，也没有什么舆论上的鼓吹造势，轻拿轻放，不见波澜。 “一代人有一代人的担当，一代人有一代人的责任”、“希望寄托在你们身上，中国的历史在看着你们，中国的后代儿孙在看着你们，今天轮到你们血脉贲张了。”
8月，柳传志在亚布力企业家论坛天津峰会上发表了以《今天，我们血脉贲张》为题的一次演讲。临末了，他对现场放声作了如上吶喊，引起圈内回应。同时代的万科创始人王石自嘲老了，先于柳传志数年退休的他，风趣地说道，“我年纪大了，血管有点硬化，贲张也要有节度。” 而柳传志的女儿柳青、滴滴创始人程维也先后在微博上发声，向柳传志致敬，表态要接好下一棒。这些情节，与柳传志本人透着苍劲与沧桑的声音两相点缀，透出一种使命已完、可以歇肩的谢幕交托的意味。 这，或许可以看作是柳传志走过35年商业生涯的一次正式告别。 2、“干嘛让一个老人家还在那儿为你们当牛做马、担惊受怕？” 2019年12月18日晚间，联想控股正式发出公告，宣布联想控股董事长、联想集团创始人柳传志退休。 没有仪式也没有媒体见面会，取而代之的，就是联想控股的一则公告和一则告全员的信。 一则公告、一封信，宣告了为联想操心奋斗35年的中国一代民营企业家代表柳传志，正式告别职业舞台。
网易科技《后厂村7号》记者了解到，联想控股高级副总裁兼首席财务官、执行董事宁旻将接任柳传志董事长一职。 宁旻出生于1969年，于1991年加盟联想，曾经担任柳传志的秘书和助理。在此之前他并不像杨元庆那样为公众所熟知，也不常在媒体露面，柳传志退休的消息流出后，有媒体将他称作接棒的“黑马”。 “宁总在内部分管很多部门，管理能力和判断也获得了内部很大的认可。”联想控股方面这样介绍柳传志选定的这位接班人。 这并不是柳传志第一次交接班。 2000年，离国家规定退休年龄还差4年，柳传志就妥善地解决了联想接班人问题。这一年，联想一分为二，分别交给了杨元庆和郭为，他退居二线，开始进入风险投资领域。 虽然2009年因联想集团“危机”，柳传志再次复出，但两年后，联想集团情况好转，柳传志又选择了退居二线。
进入21世纪之初的这20年，一批创业家陆续进入暮年，中国企业纷纷走向“交接班”时代：劝大家“一定要早一点培养接班人”的阿里巴巴创始人马云，已经在今年退出核心职务。而和柳传志同时代的一批企业家，仍然在商海中凫游着，没有脱身。70岁的海尔创始人张瑞敏还未找到接班人；74岁的娃哈哈创始人宗庆后虽然早就做好了退居二线的准备，女儿却不太愿意接班；已然75岁的华为创始人任正非，也还没有言退，要力挽公司于困境，频频出来接受媒体采访。 柳传志却已经开始了第二次的交接班。 在林画写的《柳传志内部讲话：关键时，柳传志说了什么》一书中提到，联想“培养式”接班人模式已经成为公认的中国最成功企业交接案例，无论是掌控联想集团的杨元庆，还是执掌神州数码的郭为，都是从联想内部培养起来的。 柳传志在2011年接受《财富》杂志专访时曾表示，对于联想来说，企业接班人一定是来自内部，联想希望管理者把企业的事业当成自己的事业，在企业事业第一的情况下，管理者得到利益。 “柳传志现在已经不管联想集团了，这不联想集团也还发展的可以。现在的年轻人跟我们这些人想法确实是不一样的，可能他们更先进，更能够接受一些新鲜的东西，老年人可能束缚更多一些。” （编辑：52刷机网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
