桔子酒店创始人为中小企业叫苦：一个字，惨
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3）请国家给我们一个禁止开业的通知，这样如果我们万一最终破产清算还有个不可抗力的条款，按照优先级我们做为投资人肯定拿不到钱，员工优先级高应该能多分点钱，我不是雷锋，是因为反正我也拿不到，帮员工多争取点； 4）谢谢政府这次出手相救，实话实说，03年非典政府没救我照样活过来了，现在按照你们现在的政策救也很难活，主要是因为社保这些真的是压死企业的秤砣而不是最后一根稻草； 5）谢谢员工的支持，今天我刚知道魅KTV的CEO自己和一些高管在疫情结束前不拿薪金，准备和企业一起度过。谢谢你们，像当年我做桔子酒店一样，只要我们成功，我会让你们绝不后悔！ 6）感谢信任我们加盟“魅KTV”的加盟商，谢谢你们在我做桔子酒店的时候就就支持我，这次我就算认赔也不会让企业死，放心！另外，我们投了3千多万研发的AI和虚拟现实的东西原计划4月推出，现在不知道要拖到什么时候，我相信这些东西出来之后我们绝对不是高于酒店投资2倍回报这么低的要求了。 7）前两天西贝嚷嚷获得了银行贷款，我这嚷嚷没准也能得到贷款；但我表个态，这不公平，给我我也不要，因为绝大部分不会作秀嚷嚷的企业没有！ 8）最后，谢谢总理对我做桔子酒店时写的两封信的批示（链接：第一封信，第二封信），我想说，现在营商环境流程上的事情改善很多，例如办事速度这些都没问题，但是，精细化还很差，我上次写了个《营商环境智商题》就很说明问题，回头我把自己整理《营商环境第二阶段工作》的建议发给您，供您参考。 专访桔子酒店创始人吴海：《哎，我只是个做中小微企业的》一文后留言已近3000条，内容都很惨 宋笛2020-02-11 14:16
经济观察网 记者 宋笛 2月10日，魅KTV投资人、桔子水晶酒店创始人吴海在其个人微信号中发表了《哎，我只是个做中小微企业的》一文，在这篇其“带孩子空隙中”写出来的文章内，吴海披露了其投资的魅KTV2019年12月份的财务固定支出（总计551万）和账面资金余额（1200万），以此计算，企业在不营业的情况下只能再支撑2.176个月。 吴海认为目前各级政府出台的扶持中小微企业政策“没什么用”，按照这个政策“还是死路一条”。 这些政策包括缓交社保、中小微企业贷款、国有物业减免租金等。在吴海看来，因为能租到国有物业的基本上是两类企业：已经不算国企的三产以及“有关系”的人，而后者再转租出去后，并不会将国家的减免租金政策向下延续，企业依然要背负不开业状态下的租金成本。 据此，吴海认为国家应该在疫情结束前暂时免收社保，并以失业救助金的形式向部分企业员工发放资金，以应对目前员工“事实性失业”的状态；此外，所有受影响的企业的租金物业一律按照7折收费，租金应等到疫情结束后6个月再交，原计划给中小微企业提供贷款的钱直接用于物业授信，6个月后物业还银行钱，吴海认为因为有实际租赁合同做抵押，坏账率会比现在的低。 2015年3月，2018年1月，吴海曾两次以公开信的形式致信给总理，直指企业面临的营商环境问题，并两次获得批示。在2月11日接受经济观察网专访时，吴海表示在疫情影响初期，有的企业发表了声音，获得了救助，但还有更多的中小企业没有获得事实性的帮助，他们情况很困难。在吴海的上述文章后，已经有接近3000个留言，吴海说，这些留言的内容都很“惨”。 吴海对经济观察网表示：“这篇文章就是想替所有人嚷嚷吧”。 Q：疫情已经持续一段时间了，为什么会在这个时间点去写这篇文章？ A：两个原因。第一个原因，国家已经决定动手去解决中小微企业面临的问题，实际上是解决就业的问题，因为中小微就业人数比较多，对经济影响比较大。如果国家不做，我提出来就有点过分了，既然它要做，就得见到效果，我觉得它政策有问题，不能达到它预期的效果。 第二个原因，像之前一些会嚷嚷的企业，就有人来救，我觉得不能会嚷嚷的就占便宜，那我就来替所有人嚷嚷吧。 Q：这个文章发表后，有什么影响？有没有政府或者银行的人来联系你？ A：第一，我肯定不要贷款，谁联系我我都不要，人要争口气，要做就做到底。 第二，我知道有些人把我的文章转给一些部委的领导了，就是他们已经看到了，有人转了后给我说了,但暂时还没有得到回应。 Q：文章中提到，您有10家左右的直营店，开业的是50家，那意味着还有40家加盟店，目前这些加盟店店主过的怎么样？ A：我们实际上加起来有100多家，12-13家直营店，加上加盟店开业的是50多家，还有50多家没有开业，这些也都是加盟店。他们的情况也是很难，和我们一样，租金、社保这些成本支出都一样。 我们总部在最近一段时间免了他们的管理费、品牌使用费、技术服务费等。 Q：你估计他们还能熬多久？ A：有钱的就多熬一点时间，没钱的就少熬一点时间，关键是，做我们KTV加盟的有很多都是原来做酒店的，他们酒店的业务本身受影响也很大，等于是双重风暴。 不只是他们，只要是做实体的，基本都是这样。 Q：看到您披露的财务数据，其中员工公积金和社保在固定财务支出中占比能够达到20%左右，这个数据准确吗？ A：这里面包含了总部的支出，总部的人我肯定都给缴纳了住房公积金，这个数是不会错的，我给的这个数只低不高，有些企业的社保、公积金支出比我这个还要高。 Q：目前有没有考虑过和员工去协商减少工资发放？ A：这个正在考虑，现在是不营业，员工在家待着，少领工资，他们也都愿意，这个还比较好办，按国家规定也是合法的。 （编辑：52刷机网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
