AI 人才缺口达 30 万，月薪 35k 却人才难觅，人才发展报告揭秘国内 AI 人才发展现状

国内诸多本科大学和专科院校也已开始筹划和建设人工智能学院和研究院，通过联合人工智能产业链各环节的领先企业，例如百度、腾讯、科大讯飞等，加强在人才培养、实训课程、项目共享、实践机会等方面合作，着重培养具备人工智能实践经验的应用开发型人才。

2、社会培训机构人才培养情况

现阶段既有北大青鸟、达内教育、光华国际等传统老牌职业培训学校，又有小象学院、深蓝学院、咕泡学院等新型培训机构。各类型培训机构在授课方式上已经形成线上、线下相结合的全方位人工智能培训方式。

当前培训机构的人工智能相关课程以培训学员的应用开发技能为主，主要包含三种类型课程：Python培训、人工智能基础入门培训和人工智能细分技术专业培训。

此外，现阶段各培训机构均向学员提供分阶段的实战项目教学，众多机构已接入华为、百度、阿里巴巴等科技巨头的实践经验和实践机会。但由于数理知识课程内容欠缺、培训时间较短，当前培训机构输出的人才多数为初级的实用技能型人才。

三、月薪35 K不是谁想拿就拿

人工智能属于高度知识密集型产业，对人才的业务能力、工作经验、教育背景、职业道德等方面都有着较高的要求。

（一）岗位类型

1、岗位能力要求

算法研究岗、应用开发岗、实用技能岗和产品经理岗在实践中的工作重点不同，企业对各典型岗位的职业能力要求也存在较大差异。

算法研究岗：

应用开发岗：

实用技能岗：

产品经理岗：

2、工作年限要求

应用开发岗对工作经验及年限的要求相对较宽松。29.7% 的岗位工作年限要求在3年以 下，19.3% 的岗位不设年限要求；产品经理岗位通常要求从业者具备丰富的实践经验和行业知识积累，因此49.5% 的岗位要求工作年限为3-5年，21.7% 的岗位要求工作年限在5年以上。

3、专业要求

各典型岗位专业要求中，大多寻求计算机相关专业的人才，其中60%以上的算法研究岗、 应用开发岗和实用技能岗均要求计算机相关专业。

除外，算法研究岗、应用开发岗对数学相 关专业的需求程度也更高，其中37.9% 的算法研究岗和42.8%的应用开发岗要求具有数学相 关专业背景。相比而言，产品经理岗位专业要求限制较少，30.6% 的产品经理岗无专业限制。

4、学历要求

算法研究岗和应用开发岗的学历准入门槛远高于其他岗位，45.1% 的算法研究岗和41.9% 的应用开发岗要求应聘人员具有硕士及以上学历；实用技能岗和产品经理岗的准入门槛为本科及以上，相关的岗位占比分别为88.8% 和91.8%。另外，当前6.9% 的实用技能岗允许专科 学历人才进入，这是由于实用技能岗普遍以计算机相关技能型人才为主， 这一比重均高于其他岗位。

5、单月薪酬情况

目前高达56.5% 的算法研究岗和46.1%的应用开发岗的单月薪酬达到35k以上，实用技能岗和产品经理 岗的单月薪酬普遍集中于30k以下，20-30k是目前主要的薪酬区间段，相关的岗位占比分 别为33.8%和39.6%。

（二）技术方向

1、岗位能力要求

人工智能芯片：

机器学习：

自然语言处理：

智能语音：

计算机视觉：

2、工作年限要求

3至5年的工作经验是当前各个典型技术方向对人才的普遍要求。此外，人工智能芯片和计算机视觉相对来说更能接受“年轻化”的人才，33.2% 的人工智能芯片相关岗位和32.9% 的计算机视觉相关岗位对工作年限没有过高的要求，可接纳工作3年以下的人才。自然语言处理技术方向更希望寻求工作年限较长的人才，近15% 的自然语言处理相关岗位寻求工作5年以上的人才。

3、专业要求

人工智能芯片与集成电路 产业联系密切，所以当前48.2% 的人工智能芯片相关岗位要求应聘人员具备电子信息相关专业背景；机器学习与其他技术方向相比，更偏向于基础底层，因此对数学相关专业背景需求 程度较高，其中50.9%的岗位要求数学相关专业。

4、学历要求

（编辑：52刷机网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!